CHUYÊN VIÊN CHẾ ĐỘ VÀ CHÍNH SÁCH C&B

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chấm công & tính lương: Theo dõi công, tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng và đảm bảo chi trả đúng hạn.
Bảo hiểm xã hội & phúc lợi: Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và chính sách phúc lợi cho nhân viên.
Thuế thu nhập cá nhân: Kê khai, quyết toán thuế TNCN theo quy định pháp luật.
Quản lý hợp đồng & hồ sơ nhân sự: Theo dõi, cập nhật hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân viên.
Quan hệ lao động: Giải quyết thắc mắc về lương, bảo hiểm, chế độ chính sách và hỗ trợ nhân viên về quyền lợi lao động.

– Thu nhập: 9.000.000 – 14.000.000 VNĐ/tháng.

– Thử việc 02 tháng, hưởng 85% lương cứng.

– Lộ trình review lương, thưởng định kỳ vào tháng 1 và tháng 7,…

– Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác:

Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
Phụ cấp gửi xe.
Hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
Team building 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year-end Party, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4…
Hỗ trợ tiền mặt 2.000.000 VNĐ/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.

Nữ, Độ tuổi từ 24 – 30 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành về Quản trị nhân lực, Luật, Nhân sự,….
Kinh nghiệm: có từ 2 năm làm chuyên về C&B hoặc làm nhân sự tổng hợp với công việc C&B chiếm 70%.
Có kinh nghiệm trong các công ty quy mô từ 100 – 200 nhân sự thuộc các lĩnh vực: Edtech, công nghệ, chuỗi bán lẻ
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng tốt MS Office hoặc GG Office trong công việc.

Ứng tuyển ngay!