1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý & vận hành các mảng nhân sự cốt lõi (C&B, Hành chính, Văn hóa & Truyền thông nội bộ)
– Giám sát việc thực hiện lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi đảm bảo đúng quy định và đúng hạn.
– Xây dựng, đề xuất chính sách đãi ngộ, cơ chế nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
– Tham mưu, xử lý các vấn đề quan hệ lao động và duy trì môi trường làm việc tích cực
– Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình văn hóa doanh nghiệp.
– Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, và các hoạt động hành chính văn phòng.

Quản trị nhân sự & phát triển đội ngũ
– Tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực nhân sự trong phòng.
– Giao việc, theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc và khuyến khích tinh thần làm việc nhóm.
Quản lý ngân sách: Lập và kiểm soát ngân sách hoạt động của phòng, đảm bảo sử dụng hiệu quả chi phí.

2. CƠ CHẾ THU NHẬP, PHÚC LỢI

Lương cứng (Gross) từ 25.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng.
Thử việc 02 tháng, hưởng 85% lương.
Lộ trình review lương, thưởng định kỳ vào tháng 1 và tháng 7 và Điều chỉnh lương đột xuất bổ nhiệm
Thưởng kỳ, thưởng nóng đột xuất, thưởng dự án,…
Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác:
- Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
- Phụ cấp khấu hao thiết bị làm việc cá nhân, phụ cấp gửi xe.
- Hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
- Đóng bảo hiểm sau khi lên chính thức.
- Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
- Du lịch Công ty 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year-end Party, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4…
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm theo quy định.
- Tham gia các CLB Thể dục, Thể thao tại Công ty như: Chạy bộ, Cầu Lông, Nhảy,… và được hỗ trợ chi phí tối đa 2.000.000 VNĐ/năm

Độ tuổi: 1990 – 1995
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Kinh nghiệm:
– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp quy mô trên 300 nhân sự (ưu tiên lĩnh vực công nghệ, giáo dục).
– Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 10 nhân sự trở lên.
– Hiểu biết vững về Luật Lao động, Thuế TNCN, Bảo hiểm xã hội.
– Đã từng triển khai hệ thống Lương 3P, Khung năng lực ASK hoặc các dự án nhân sự tương tự.
– Có kinh nghiệm quản lý tổ chức sự kiện nội bộ quy mô từ 300 người.
Kỹ năng:
– Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển nhân sự.
– Tư duy hệ thống, giao tiếp và phối hợp liên phòng ban tốt.
Có laptop cá nhân

Địa điểm làm việc: Tầng 2-3, Tòa 17T4, Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Phường Thanh Xuân, TP Hà Nội.
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 từ thứ Hai đến thứ Sáu.

Gửi CV về mail: talents@onschool.edu.vn
Hoặc liên hệ để trao đổi thông tin qua:
- Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.onschool.edu.vn
- Hotline: 0396.629.669 (MS. Hằng)

Ứng tuyển ngay!