GIÁM SÁT TƯ VẤN TUYỂN SINH

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

a. Giám sát & Nâng cao Chất lượng Chuyên môn (Quality Assurance)

• Xây dựng, theo dõi và đánh giá bộ chỉ số chất lượng cuộc gọi của Telesales.
• Thực hiện nghe lại ghi âm cuộc gọi ngẫu nhiên và có chủ đích để đánh giá, phân tích chất lượng tư vấn theo các tiêu chí có sẵn.
• Phân tích, tổng hợp các vấn đề, lỗi sai mà TVTS thường gặp phải.
• Trực tiếp tổ chức các buổi đào tạo để cải thiện kỹ năng và khắc phục điểm yếu cho nhân viên.

b. Giám sát & Tối ưu hóa Quy trình Chăm sóc Data

• Chịu trách nhiệm giám sát việc tuân thủ quy trình và timeline chăm sóc data của đội ngũ TVTS.
• Đảm bảo mỗi TVTS đều follow-up data một cách có hệ thống, không bỏ lỡ khách hàng tiềm năng.
• Phân tích hiệu quả sử dụng data trên từng nhân viên: tỷ lệ tiếp cận, tỷ lệ chuyển đổi, lý do thất bại.
• Đề xuất các phương án cải tiến quy trình hoặc phối hợp với các bộ phận liên quan để nâng cao chất lượng data đầu vào.

c. Quản lý Hiệu suất & Khối lượng Công việc

• Theo dõi, đo lường các chỉ số hiệu suất kinh doanh (KPIs) hàng ngày của từng TVTS và toàn đội.
• So sánh hiệu suất thực tế với kế hoạch đã đề ra, xác định các rào cản và đề xuất giải pháp thúc đẩy.
• Theo dõi và đảm bảo khối lượng công việc hàng ngày của TVTS được duy trì ở mức hiệu quả, phân bổ công việc hợp lý để tối ưu nguồn lực.
  

2. CƠ CHẾ THU NHẬP, PHÚC LỢI

– Thu nhập bao gồm: Lương cứng + Commission + Phụ cấp.

• Lương cứng: 14.000.000 – 16.000.000 VNĐ
• Commission theo kết quả công việc.

– Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác:

• Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
• Phụ cấp gửi xe. Hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
• Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
• Team building 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year-end Party, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4…
• Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.

3. YÊU CẦU VỊ TRÍ

– Giới tính: Ưu tiên nữ.

– Độ tuổi: Từ 28 tuổi trở lên.

– Có từ 2 năm kinh nghiệm làm Telesales và đã từng đảm nhận vị trí tương đương (Giám sát, Trưởng nhóm Telesales) hoặc Top Sales và phụ trách hỗ trợ chuyên môn cho nhóm từ 2-3 nhân sự.

– Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong lĩnh vực Giáo dục.

4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

– Địa điểm làm việc:

• Hà Nội: Tầng 2-3, tòa 17T4, Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
• TP. HCM: Tầng 1-2, tòa QCoop Building, số 150 Nguyễn Xí, phường 26, Q. Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh.

– Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 từ thứ Hai đến thứ Sáu, 02 Thứ Bảy cách tuần.

5. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

• Gửi CV về mail: talents@onschool.edu.vn
• Hoặc liên hệ để trao đổi thông tin qua: 
• Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.onschool.edu.vn
• Hotline: 0865461232.