I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Thực hiện và cải thiện hệ thống lương và phúc lợi:
- Cập nhật, theo dõi các thay đổi về chính sách, quy định theo luật Lao động Việt Nam.
- Lập thang bảng lương, bảng lương cho nhân viên trong công ty.
- Xây dựng và không ngừng cải tiến các nội quy, quy định: chính sách lương, phúc lợi, thưởng cho người lao động; quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, điều động; quy trình đánh giá hoàn thành công việc,…
– Theo dõi, thực hiện các chế độ phúc lợi, chấm công, tính lương, thưởng hàng tháng/kỳ cho nhân sự.
– Vận hành hệ thống quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự.
– Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, thuế TNCN:
- Đăng ký tăng/giảm số lượng người tham gia bảo hiểm hàng tháng.
- Đối chiếu và thanh toán chế độ BHXH bắt buộc hàng tháng.
- Xử lý các nghiệp vụ phát sinh về ốm đau, thai sản, truy thu …. khi phát sinh
- Triển khai các hoạt động liên quan đến thuế TNCN như: Đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc, theo dõi thu nhập chịu thuế, thực hiện quyết toán và báo cáo quyết toán thuế TNCN hàng năm.
– Hỗ trợ Trưởng phòng nhân sự xây dựng và triển khai các chính sách C&B, các hoạt động đánh giá hiệu quả, cải tiến năng suất lao động,…
– Lập báo cáo lương/báo cáo nhân sự hàng tháng/định kỳ, báo cáo thuế TNCN và các báo cáo khác theo yêu cầu.
– Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
II. CƠ CHẾ THU NHẬP, PHÚC LỢI
- Thu nhập
– Lương cứng từ : 10 – 13 triệu/tháng.
– Thưởng kỳ 2 lần trong năm vào tháng 7 và tháng 1. Tổng mức thưởng lên tới 1.5 tháng lương.
– Review thu nhập 2 lần/ năm. Nhiều cơ hội tăng lương lên tới 40%/năm.
– Thưởng trong các ngày lễ Tết như: 30/4, 1/5, 2/9, 20/11, Tết dương, Tết nguyên đán… - Cơ hội phát triển bản thân
Được đào tạo về:
– Kiến thức về ngành giáo dục phổ thông tại Việt Nam.
– Sau 6-12 tháng sẽ đánh giá tiềm năng quản lý và được tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng quản lý: Lập kế hoạch; Xây dựng quy trình; ….
– Được định hướng phát triển Career path theo mong muốn của bản thân theo hướng Chuyên gia hoặc Quản lý. - Quyền lợi khác
– Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VND/ ngày
– Phụ cấp Laptop: 100.000 VND/ tháng
– Hỗ trợ 2.000.000 VND/năm cho hoạt động thể thao-làm đẹp.
– Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
– Teambuilding 1 lần/ năm vào mùa hè và hơn 20 events nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, YEP, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3; Ngày nam giới 6/4…….
– Văn phòng làm việc sáng tạo với nhiều tiện ích như Máy Pha Café, Khu chơi Bi-lắc…..
III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Nữ. Độ tuổi từ 24-30 tuổi.
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học. Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, luật và các chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, làm tại các công ty quy mô 300 nhân sự trở lên.
- Có định hướng và quyết liệt theo đuổi mục tiêu đề ra.
- Tố chất: cầu tiến, cẩn thận, tư duy mở và ham học hỏi.
- Kỹ năng: đàm phán, quản lý mục tiêu, lập kế hoạch và kiểm soát giao việc.
- Có Laptop để làm việc.
IV. THỜI GIAN LÀM VIỆC & ĐỊA ĐIỂM
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ 08h00 – 17h30 từ thứ Hai đến thứ Sáu.
- Địa điểm làm việc: Hà Nội: Tầng 3, Tòa 17T4 Hapulico, số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân.
V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
- Gửi CV về mail: tuyendung@onschool.edu.vn
- Hoặc liên hệ để trao đổi thông tin qua:
- Fanpage: https://www.facebook.com/hr.onschool.edu.vn/
- Hotline: 039.471.0379 (Ms. Hương – HR).
Ứng tuyển ngay!